公司制定了“以員工為本”的人才戰(zhàn)略，以企業(yè)發(fā)展和人的發(fā)展為兩條主線，并以“績效管理”貫穿促進“企業(yè)發(fā)展”主線，以“資格管理”貫穿提升“人的發(fā)展”主線，建立起支撐楚天公司專業(yè)化生產(chǎn)經(jīng)營要求的人力資源管理體系。

 

　　最終達到員工與企業(yè)同發(fā)展、同進步的目標(biāo)。